Microsoft SharePoint脆弱性攻撃：中国ハッカー集団の手口と企業が今すぐ取るべき対策

SharePoint脆弱性攻撃の実態：企業の文書共有システムが狙われる理由

Microsoft SharePointは多くの企業で利用されている文書共有システムですが、この便利なツールが新たなサイバー攻撃の標的となっています。2025年7月、マイクロソフトは中国の3つのハッカー集団がSharePointの脆弱性を悪用した攻撃を試みていたことを公表しました。

実際に私がフォレンジック調査を担当した事例では、中小企業のSharePointサーバーが侵害され、機密文書や顧客情報が流出したケースがありました。攻撃者は脆弱性を突いて初期アクセスを獲得した後、約2週間に渡って内部ネットワークを探索し、重要なデータを外部に送信していたのです。

今回発覚した攻撃では、7月7日頃には既にハッカー集団が脆弱性を悪用して標的組織への初期アクセスを試みていました。この手口の恐ろしい点は、SharePointが企業の重要な文書管理システムとして広く利用されているため、一度侵入されると以下のような深刻な被害につながることです：

私が担当したSharePoint関連のインシデント調査では、以下のような共通パターンが見られました：

1. 初期侵入
攻撃者は公開されているSharePointサーバーの脆弱性をスキャンし、パッチが適用されていないシステムを特定します。ある製造業の事例では、3か月前にリリースされたセキュリティパッチが未適用だったため、わずか数時間で侵入を許してしまいました。

2. 権限昇格と横展開
初期アクセス後、攻撃者は管理者権限の取得を試み、Active Directoryなど他のシステムへ横展開を図ります。実際の事例では、SharePointのサービスアカウントが過度な権限を持っていたため、ドメイン全体が危険に晒されました。

3. データ窃取
最終的に、攻撃者は機密文書やデータベースの内容を外部サーバーに送信します。ある企業では、3年分の設計図面と顧客リストが流出し、競合他社への情報漏洩が疑われる事態となりました。

フォレンジック調査を通じて見えてきた被害企業の共通点は以下の通りです：

SharePoint環境を守るために、企業は以下の対策を直ちに実施する必要があります：

1. 緊急パッチ適用
マイクロソフトがリリースするセキュリティアップデートを迅速に適用することが最重要です。特にSharePointのようなWebアプリケーションは、インターネットからアクセス可能なため、脆弱性が発見されると短期間で大規模な攻撃が発生します。

2. アクセス制御の強化
SharePointへのアクセスは必要最小限に留め、多要素認証（MFA）を必須とします。また、VPNを通じたアクセスに限定することで、攻撃の入口を狭めることができます。VPN のような企業向けVPNソリューションの導入を検討してください。

3. ログ監視の強化
SharePointのアクセスログやエラーログを24時間監視し、異常な活動を早期に検知できる体制を整えます。

従業員教育の実施
SharePointを利用する従業員に対して、セキュリティ意識向上のための教育を定期的に実施します。フィッシングメールやソーシャルエンジニアリング攻撃への対処法を含む包括的な教育が必要です。

また、個人レベルでもアンチウイルスソフトを導入し、エンドポイントセキュリティを強化することをお勧めします。

SharePoint攻撃を防ぐためには、定期的な脆弱性診断が不可欠です。多くの企業では、脆弱性の存在に気づかないまま運用を続けており、攻撃者にとって格好の標的となっています。

Webサイト脆弱性診断サービスのような専門的な診断サービスを活用することで、以下のメリットが得られます：

実際に診断を実施した企業では、重要度の高い脆弱性が平均して5〜10件発見されています。これらの問題を事前に修正することで、サイバー攻撃のリスクを大幅に削減できます。

Microsoft SharePointの脆弱性を狙った攻撃は今後も継続すると予想されます。中国のハッカー集団による今回の攻撃は氷山の一角に過ぎず、他の攻撃者も同様の手口を用いて企業を狙っています。

企業経営者やIT担当者は、SharePointをはじめとするクラウドサービスのセキュリティ対策を最優先課題として取り組む必要があります。技術的対策と組織的対策を組み合わせた包括的なアプローチにより、サイバー攻撃から企業の重要資産を守ることができるのです。

セキュリティは一度設定すれば終わりではありません。継続的な監視、定期的な見直し、そして最新の脅威情報への対応が求められます。今すぐ行動を起こし、企業の未来を守るための投資を始めましょう。